Sindicato garante 180 dias de licença-maternidade para funcionárias de multinacional

Sindicato garante 180 dias de licença-maternidade – Nesta quarta-feira (08), trabalhadores da ADP aprovaram um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) em assembleia, mediada pelo Sindpd-SP, realizada com mais de 800 funcionários da empresa. A principal conquista da ACT é uma licença-maternidade de 180 dias para as funcionárias da multinacional, além de uma licença-paternidade de 20 dias para os pais e/ou adotantes.

O acordo foi aprovado pelos trabalhadores em votação com 92,4% dos votos favoráveis para o novo ACT, que terá vigência de 01 de janeiro de 2024 a 31 de dezembro de 2025, com a data-base da categoria fixada em 01 de janeiro.

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“É um acordo que avança bastante no respeito aos trabalhadores, especialmente as mulheres, que compõe 56% do quadro de funcionários da empresa e que conquistaram um auxílio-maternidade importante. É um acordo que me dá orgulho de ser signatário. Também mostra para outras empresas que é possível dar dignidade aos funcionários”, avalia o presidente do Sindpd, Antonio Neto, que conduziu a assembleia.

Outra importante conquista foi um aumento no Auxílio Refeição/Alimentação, que a partir de 2024 será de R$ 35 por dia trabalhado, um aumento real de 15%. Para 2025, o valor será reajustado através Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) + 1%. A partir de 2024, todos os trabalhadores da ADP terão direito ao Auxílio Refeição/Alimentação também nos dias de férias.

O ACT também garantiu um auxílio-creche de R$ 815 para filhos de funcionários de até 6 anos. Um auxílio para filhos excepcionais no mesmo valor também consta no acordo.

A partir de agora, homologações feitas pelo sindicato poderão ser realizadas de forma virtual. Para incentivar que os trabalhadores sigam estudando, o ACT garante R$ 300 de ajuda de custo para material escolar no Ensino Médio e no Ensino Superior para os funcionários, pagos em janeiro de cada ano.

A empresa também firmou compromisso de garantir uma Sala de Lactação para que mães que estão amamentando possam retirar leite materno. Além disso, trabalhadores que atuam no regime presencial poderão trabalhar de forma remota até duas vezes por semana, tendo direito a um auxílio-internet de R$ 94.

O acordo também estabelece um piso salarial superior ao piso da categoria, além de um reajuste de 5% nos salários para 2024. Para 2025, o reajuste será calculado pelo valor do INPC acrescido de 1% de aumento real.

Confira o piso aprovado:

• Digitador e assemelhados: R$ 2.050,00 (dois mil e cinquenta reais), com jornada de 30 (trinta) horas semanais.
• Empregados integrantes da menor função e/ou atividade técnica de informática: R$ 2.270,00 (dois mil duzentos e setenta reais), com jornada de 40 (quarenta) horas semanais.
• Empregados integrantes da atividade técnica de suporte de help desk: R$2.270,00 (dois mil duzentos e setenta reais), com jornada de 40 (quarenta) horas semanais. Esta atividade não se confunde com teleatendimento administrativo.

Presidente da ADP na América Latina da ADP, Claudio Maggieri elogiou a atuação do sindicato nas negociações, colocando os interesses dos trabalhadores em 1º lugar. “A ADP tem uma parceria importante com o Sindpd, visto que ambos colocamos o bem-estar dos colaboradores no centro das discussões”.

(Foto: Reprodução/Thinkstock)