Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação

Após ação sindical de Feittinf e Sinttec, empresa ressarcirá trabalhadores retroativamente

Após ação sindical de Feittinf e Sinttec, empresa ressarcirá trabalhadores retroativamente

Empresa não estava cumprindo as 40 horas semanais de trabalho, conquista dos trabalhadores de TI em Uberlândia prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria

Ação sindical – Após ser notificada por não estar cumprindo o regime de trabalho de 40 horas semanais previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos profissionais de TI de Uberlândia, a Neopenso Tecnologia acatou os argumentos das entidades sindicais e irá ressarcir retroativamente mais de 40 funcionários e ex-funcionários.

Os pagamentos retroativos englobam o período regresso até 1º de janeiro, data base da categoria em uma das principais cidades do Triângulo Mineiro, que está se tornando um polo tecnológico. A ação sindical é de autoria da Federação Interestadual dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Feittinf) e do Sinttec-MG (Sindicato dos Trabalhadores de Tecnologia da Informação de Uberlândia).

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No fim de abril, as entidades sindicais enviaram uma notificação extrajudicial, comunicando a empresa, que pertence ao grupo Totvs, das irregularidades constatadas. Após negociação entre as partes, a diferença de jornada de trabalho para seus trabalhadores será paga na folha de pagamentos de maio.

A decisão da empresa demonstra respeito não só pelo sindicato e pela federação, mas sobretudo pelos profissionais de TI na companhia.

CCT tem peso de lei

Vale ressaltar que a CCT dos trabalhadores de TI em Uberlândia tem peso de lei e precisa ser respeitada por todas as empresas da categoria. As Convenções Coletivas de Trabalho desempenham um papel crucial nas relações trabalhistas, pois estabelecem direitos, deveres e condições de trabalho para os empregados de determinada categoria profissional.

Ao negociar esses acordos, sindicatos e empregadores buscam equilibrar as necessidades das partes envolvidas, garantindo condições justas e seguras de trabalho. Essas convenções não apenas regulamentam aspectos como salários e jornadas, mas também promovem a harmonia e a estabilidade nas relações entre trabalhadores e empregadores, contribuindo para um ambiente laboral mais produtivo e colaborativo.

O fato mostra a importância da atividade sindical, que desempenha um papel fundamental na defesa dos interesses dos trabalhadores, atuando como uma voz coletiva que busca proteger seus direitos e garantir condições dignas de trabalho. Os sindicatos representam os trabalhadores em negociações com empregadores e governos, lutando por melhores salários, benefícios, segurança no trabalho e condições justas.

Além disso, desempenham um papel importante na promoção da solidariedade entre os trabalhadores e na conscientização sobre questões sociais e políticas que afetam a classe trabalhadora. Em suma, a atividade sindical é essencial para promover a justiça e a igualdade no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo.

(Foto: Reprodução)

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